SMEE自成立之日起就视人才为第一资源，非常重视人才，尤其重视人才的培养培训工作，公司建立了分层次、有特色、高针对性的全员学习成长机制。面对新的发展阶段，2017年公司成立了上微创新学院。学院立足SMEE专用人才的培养和发展，已逐步建立完善的课程体系和讲师队伍。所有培训课程均由公司中高层干部主持开发，并紧密与SMEE的实践相结合，内容涵盖了企业文化、管理制度、领导能力、自我管理、团队合作等方面，帮助员工提高对公司文化的认识，掌握工作技巧，全面提升工作能力和职业素养。

公司为每位新进员工指定一位资深导师进行带教指导，并建立系统的文化融入、岗位适应、技能提升等全方位的成长机制。

在线学习平台提供丰富的在线课程和知识库，让每位员工根据自己所需，自主选择课程、搜索知识、随时学习；同时平台为每位员工设置量身定制的学习计划，让学习有方向、更便捷高效。